适应公司发展战略，围绕员工综合素质和岗位知识技术技能开展

新员工入职、管理、专业技术、技能、安全、环保、职业健康等各类型员工培训。公司组建有工程系列专业技术任职资格高级评审委员会和职业技能认定机构，开展员工专业技术任职资格评审和技能等级鉴定，持续提升员工履职能力，增强公司核心竞争力，保障公司可持续发展。