为进一步统一思想、坚定信心、鼓舞士气，8月26日，中钢洛耐召开“我心中的洛耐—燃起心中不灭的火”主题活动动员宣讲暨启动会。公司领导、中层干部、劳模先进代表、青年代表、科研代表及职工代表线上线下共计百余人参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席侍栎欢主持。

会上，侍栎欢解读《“我心中的洛耐”—燃起心中不灭的火主题活动方案》，阐明主题活动的重大意义。他表示，“我心中的洛耐”不仅承载着全体员工的共同期盼与美好愿景，更与企业长远规划、改革发展路径紧密关联。规划投资部对公司“十五五”规划作解读，清晰擘画公司未来发展蓝图，让全体参会人员进一步明晰企业发展方向，凝聚起同心同德、奋勇前行的思想共识。

公司党委书记、董事长熊建围绕“质量高、企业美、人幸福”作“我心中的洛耐—燃起心中不灭的火”主题活动动员宣讲。他结合公司“1+X”战略规划，紧扣转型发展、科技创新、市场开拓、经营提升、合规风控、党建引领六条主线，深刻阐释企业使命定位、当前发展形势和重点攻坚任务。

熊建强调，质量高是企业发展的前提。要提高政治站位，切实履行央企使命担当，牢牢把握“四个面向”，落实“四个瞄准”，把服务国家重大战略贯穿生产经营全过程，不断提升企业核心功能和核心竞争力。要纵深推进“1+X”战略布局，以科技创新驱动产业转型升级，用好先进耐火材料全国重点实验室创新平台，瞄准国产化替代与高端材料突破，持续提升科技成果转化效能。坚持市场导向，以过硬产品质量和服务拓展发展空间。全面抓实经营管理提升，强化全流程合规风控。要传承红色基因、赓续红色血脉，充分发挥党建引领作用，以高质量党建推动企业实现更高质量、更可持续的发展。

企业美是企业发展的重要保障。要持续优化产业布局，有序推进产线升级改造，盘活存量资产资源，持续改善厂区及生产现场环境，推动现场管理规范化、智慧化、自动化升级；职工与企业共生共荣、命运与共，要不断厚植企业文化底蕴，践行“诚信、创新、绿色、协同”的价值观，增强全体职工的企业荣誉感与归属感。

人幸福是企业发展的最终目标。广大职工要与企业同呼吸、共命运，同成长、共奋斗。公司将持续搭建干事创业平台，强化人才队伍建设，汇聚全员干事创业强大合力；用心做实职工关心关爱工作，丰富文体团建、慰问帮扶等各类活动，推动企业发展成果与全体职工共享，不断提升职工获得感、幸福感。

熊建宣布，“我心中的洛耐——燃起心中不灭的火”主题活动正式启动。他号召，全体干部职工要树立时不我待的紧迫感，保持寝食难安的责任担当，摒弃观望等待思想，立足实干担当，做到心往一处想、劲往一处使，齐心协力、凝心聚力、真抓实干，真正点燃干事创业的奋斗之火、希望之火。广大员工要积极建言献策、主动担当作为，以团结协作、并肩战斗的姿态，奋力开启中钢洛耐高质量转型发展的崭新篇章。