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薄钧讲授主题教育专题党课：贯彻新发展理念，构建新发展格局，建设世界一流耐火材料企业
近日，中钢洛耐召开专题形势任务教育大学习大讨论暨党委理论学习中心组学习研讨扩大会议。公司党委书记、董事长熊建主持会议，公司领导班子成员参加学习研讨，相关部门负责人参加会议。
会议深入学习贯彻中国宝武、中钢集团2025年工作会议精神和中钢集团业务发展规划，学习宝武第二次党代会精神，汲取“央企楷模”——太钢“手撕钢”创新研发团队的精神力量，锚定中钢洛耐2025年重点工作，进一步落实宝武“四化”方向引领和“四有”经营原则及“2526”工程部署，扎实落实中钢集团“一专两转三增三减”经营思路，引导广大干部职工进一步认识面临的内外部严峻形势和考验，弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统，增强爱企、兴企、强企的紧迫感、责任感和使命感，筑牢共同奋斗的思想基础，以更加昂扬向上的精神状态，奋力投身公司高质量发展的各项实践。
结合公司2024年生产经营工作经验总结，聚焦2025年六个方面重点工作，公司领导班子成员按照最新分工，围绕“形势任务怎么看”“共渡寒冬怎么办”“逆境生存怎么干”依次发言，在两个责任落实、加大科技成果转化、发挥技术优势、提升盈利能力、加快信息化建设等方面进一步统一了思想，达成了共识。相关部门负责人就如何全面做好工作各抒己见，细化工作落实路径。
熊建围绕形势任务教育内容，结合当前生产经营工作和年度重点工作等提出具体要求：一是客观认识形势任务，务实高效推动工作。公司面临的内外部形势依然严峻，任务艰巨，要坚定信心加快推进重点事项，抓落实、见成效。职能部门要避免形式主义，优化工作流程，提高服务效率，为生产经营提供坚强保障；生产经营单元要聚精会神搞生产、搞技术、搞营销，带动全员想办法、促行动。二是带头开展形势任务宣讲，以身示范、攻坚克难。深入职工群众开展大宣讲，提振员工精气神。班子成员分工调整后，要切实履职，深入基层，与员工同甘共苦，践行“我与企业共命运”理念，凝聚发展合力。三是坚持问题“不放过”、目标“不放松”。紧盯内部改革中的各类问题，传递积极信号和导向，拒绝“躺平”，弘扬敢担当、敢干事的理念，将“有为”与“有位”有机结合。坚持目标导向，坚定不移攻坚克难，汇聚公司集体力量，全力以赴实现生产经营目标。
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