中钢洛耐公司耐火分公司第四届七次职代会圆满闭幕

　　7月31日下午，中钢洛耐公司耐火分公司第四届七次职代会圆满闭幕。

　　本次职工代表大会会议历时10天。7月22日召开了第一次主席团联席会议，党委委员、副总经理、财务总监刘长龙和人力资源部部长张学建分别就《中钢洛耐新材料科技有限公司股改方案(草案)》、《企业年金方案实施细则(草案)》进行了解读。党委副书记、工会主席华技能介绍了《职工监事选举办法(草案)》和职工监事候选人的提名、审核等情况。

　　7月22日至27日，六个代表团分别召开会议对《中钢洛耐新材料科技有限公司股改方案(草案)》、《企业年金方案实施细则(草案)》、《选举办法(草案)》、《职工监事选举办法(草案)》、《职工监事候选人(建议)名单》进行了审议讨论，征集职工代表意见建议共10条。7月27日，召开主席团联席会议，针对职工代表的意见建议进行了答复。

　　7月31日，在职工代表大会全体会议上，职工代表们首先以举手表决的方式全票通过了《中钢洛耐新材料科技有限公司股改方案(草案)》、《企业年金方案实施细则(草案)》、《职工监事选举办法(草案)》，接着对职工监事进行了选举，赛隆分厂副厂长、硅质材料分厂厂长助理朱建敏当选中钢洛耐科技股份有限公司职工监事。

　　最后，党委书记、总经理薄钧提出了三点要求：一要注重学习。只有不断地学习，才能应对工作中出现的新问题，才能适应上市工作的新要求，才能推动公司的改革发展;二要居安思危，继续发扬艰苦奋斗的优良传统。面对市场的变化，不能还沉浸在过去的成绩里。公司的发展、职工收入的增长，要靠当期生产经营支撑，要靠全体职工继续发扬艰苦奋斗的优良传统，富有成效地降低成本、技术进步、开发新产品、拓展新市场来支撑;三要建设一支世界一流的干部职工队伍，为打造世界一流企业提供保障。不论是生产经营管理，还是全体职工的言行规范，都要有提升，既要不忘我们爬坡过坎同心同德脱困的历史，又要继续艰苦奋斗群策群力开拓未来。干部职工队伍的整体素质要与上市公司的要求相匹配，要与建设世界一流企业的目标要求相匹配。