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薄钧讲授主题教育专题党课：贯彻新发展理念，构建新发展格局，建设世界一流耐火材料企业
近日，中钢洛耐洛伊基地2024年度技能人才选拔暨第八届第二批技能人才选拔圆满完成，来自装配模、半检、组合、包装等13个岗位（工种）的职工参加选拔。经过技能培训、资格审定、业绩评定、理论考试、实操考试等三个阶段九个环节，本次共选拔出“洛伊工匠”“首席员工”“岗位带头人”“生产骨干”四梯队技能人才88名，占参选岗位（工种）在岗职工的27.4%。
本次技能人才选拔于2024年6月正式启动，洛伊基地高度重视，从选拔工作总体安排、考评组的组建到试题选用、考场设置等，每个环节都严格把关。理论考试涉及耐材基础理论知识、工艺技术与质量控制等多个领域，深度契合各作业区各岗位（工种）业务范围、质量管控趋势和技术发展方向。实操考试依据不同岗位（工种）的核心技能，设计具有挑战性的比赛项目。为确保本次选拔公平公正，考评组成员由基地内部实践经验丰富、技艺精湛的技术人员和技能人员组成，参与到选拔培训、题库补充、理论考试、实操考试全过程，同时做到考前方案公示、考后结果公示。
洛伊基地高度重视技能人才队伍建设，在开展技能人才选拔过程中，逐步形成了一套相对完善的比技能与学技能互长、比技能与比业绩兼顾、选好与用好结合的技能人才选拔与管理办法，选拔的一批批优秀技能人才成为推动公司实现跨越式发展的中坚力量。
近年来，中钢洛耐依托职业技能鉴定、工匠工作室等平台，开展技能人才队伍建设，加大复合型技术技能人才培养力度，畅通职工成长发展通道，激发产业工人创新创造活力，为发展新质生产力、实现高质量发展奠定了坚实基础。
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