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薄钧讲授主题教育专题党课：贯彻新发展理念，构建新发展格局，建设世界一流耐火材料企业
为引导广大干部职工进一步认清内外部形势和严峻考验，筑牢共同奋斗的思想基础，以更加昂扬向上的精神状态，奋力投身公司改革发展的各项实践，中钢洛耐定于每月第一周的固定一天为公司领导接待日。公司党委书记、董事长熊建和总经理、党委副书记左锐率先开展公司领导接待日活动，向来访的职工群众面对面宣讲公司的发展形势，鼓励职工群众增强对公司发展的信心，大家一起同心协力，为公司经营发展贡献力量。
来访职工中有扎根生产的一线工人，有潜心做好职能保障的基层管理人员，有专注技术服务的技术人员，还有在工程项目服务领域有想法的年轻人，他们向公司领导畅谈工作感悟，提出疑点困惑，发表个人对本职岗位和公司发展的见解，围绕产品结构、技术创新、业务流程、企业文化和人才培养等方面与公司领导面对面交流，并立足自身岗位提出了许多可行性和建设性的意见建议。
公司领导亲切接待来访职工，仔细聆听职工心声，耐心解答职工困惑，时时记录职工问题。公司领导表示，职工是企业的最大财富，要依靠职工办企业，让职工创造价值，与职工分享价值，形成“我与企业共命运”的思想共识，设定公司领导接待日就是要倾听职工意见，集思广益，凝聚人心，共谋发展。公司班子成员将本着对组织负责、对企业负责、对职工负责、对社会负责的态度全心全意作好各项工作，把中钢洛耐管理好、经营好，不断提高职工群众的获得感、幸福感和安全感。
设定开展公司领导接待日活动是中钢洛耐领导班子率先垂范加强作风建设，以实际行动践行群众路线，依靠职工办企业的主动作为，也是公司开展形势任务教育的重要抓手，公司领导面对面向一线职工宣讲公司面临的市场形势和任务目标，拉近了领导干部与职工群众的关系，筑牢了干群同心共奋进的思想根基。坚信在公司领导的带领下、在全体干部职工的共同努力下，中钢洛耐一定能在新的征程中再攀高峰，为实现“开门红”和完成全年生产经营目标奠定坚实基础，以全新的姿态迈向高质量发展新台阶。
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