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薄钧讲授主题教育专题党课：贯彻新发展理念，构建新发展格局，建设世界一流耐火材料企业
为全面总结公司2024年度工作，落实2025年总体经营思路和中心工作，突出问题导向，理清工作思路，明确各职能部门工作目标和任务，切实转变作风，狠抓落实，提升职能部门履职能力。2月27日下午，中钢洛耐召开职能部门2024年度述职工作会议。会议由公司副总经理王文武主持，公司助理级及以上领导、各单位B层级及以上人员现场参会，武汉耐材相关负责人视频参会。
会上，熊建代表公司领导班子对各职能部门过去一年的工作给予了充分肯定。他指出，各职能部门在引领和推动公司深化改革、创新发展的过程中要发挥重要作用，牢牢树立“星光不负赶路人”的坚定信念，紧紧围绕公司2025年总体经营思路和中心工作，聚焦科技创新、改革调整、降本增效、市场拓展四条主线，拓思路、转作风、抓落实，各部门之间要相互“碰撞”，同频共振，掀起比学赶超的工作热潮，全力助推公司高质量发展。
左锐深入剖析了各职能部门在工作中存在的问题并提出改进方向。他强调，信心是干出来的，成绩是拼出来的，各职能部门要动起来、快起来、拼起来，进一步增强服务意识和执行能力。
王文武强调各职能部门要切实转变工作作风，统筹谋划、积极作为、提高效率、真抓实干，为公司实现2025年经营目标提供有力支撑。
各职能部门负责人分别汇报了本部门2024年重点工作完成情况，谈实绩、说问题、讲思路，述职内容数据详实、重点突出，结合公司2025年重点工作提出了下一步的改进措施和工作计划。
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